Verständnis

 

Meinem Coachingverständnis liegt ein systemisch-konstruktivistischer Coachingprozess zu Grunde. Durch diesen Prozess wird das Veränderungsthema des Coachee erfolgreich bearbeitet und eine nachhaltige Selbstorganisation ausgelöst.

Einfach ausgedrückt kann man sagen:

Was meinen Coaching-Ansatz auszeichnet, ist ein klarer Prozess, der auf den Werten Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung basiert.

Sie sind der Experte Ihres Themas. Deswegen liegt auch die Lösungsverantwortung bei Ihnen. Heute wissen Sie vielleicht noch nicht explizit, wie Sie Ihr Thema angehen sollen. Aber in den fünf Phasen des Coaching-Prozesses werden Sie Ihre eigene Lösung erarbeiten. Dafür sind die drei Coaching Anliegen bedeutsam. Sie werden einen erweiterten Blick auf Ihre aktuelle Situation erhalten, neue Lösungswege entwickeln und sicherer Entscheidungen treffen können.

Im Coaching lösen Sie Ihr aktuelles Thema und bekommen zugleich ein Werkzeug an die Hand mit dem Sie in Zukunft ähnliche Veränderungswünsche selbstständig organisieren können.

Professionelles Coaching als Systemischer Management Coach nach Ansatz der Hamburger Schule ist dissoziiert und anti-autoritär.